Ce salariu minim vor fi obligate firmele sa plateasca incepand cu anul 2023?
Conform HG 1447 / 2022, salariul minim urmeaza sa creasca incepand cu 01.01.2023
Astfel, salariul de baza brut va fi de minim 3.000 ron pentru o norma intreaga . Salariatii care vor avea salariul de incadrare 3.000 lei , vor beneficia de scutire la plata contributiilor si impozitului pe salariu pentru suma de 200 ron. Salariul net in aceste conditii va fi de 1.863 lei.
Concluzia este ca, desi salariul minim brut creste cu 18% , venitul net minim la nivel de tara creste de la 1.524 lei cat este in prezent pana la 1.863 lei , adica o crestere de 22 % . Aceasta crestere a venitului net este luata in calculul negocierilor salariale si va determina o crestere in lant a salariilor altor posturi din cadrul companiilor.
De retinut este faptul ca ceea ce se promoveaza ca si o crestere a salariului cu 18%, reprezinta in fapt o crestere de 22 % a cheltuielilor salariale ( altele decat cele provenind din salariul minim ) in cazul in care angajatorii doresc majorarea tuturor salariilor nete la nivelul intregii companii, in concordanta cu cresterea venitului minim net pe tara.
In domeniul constructiilor se vor mentine facilitatile fiscale privind contributiile salariale pana la 31.12.2028. Salariul minim brut devine, incepand cu 01.01.2023, in suma de 4.000 ron, iar limita maxima pana la care angajatul beneficiaza de facilitatile fiscale este de 10.000 ron. Salariul net aferent noului prag minim va fi de 3.150 lei net.
Domeniul agro – alimentar nu este specificat la nicio categorie de modificari salariale, de aceea salariul minim de acum , de 3.000 lei, se va mentine in aceleasi conditii si incepand cu anul 2023. Salariul minim net din acest domeniu se mentine si de anul urmator la 2.362 lei net.
